|
Точка зрения
 |
|
Новый год - еще один шанс предстать перед сослуживцами в новом платье, "оторваться" с коллегами, пошутить по поводу любимого оливье... Именно поэтому руководитель каждой компании не может не организовать такой праздник для своих сотрудников и клиентов.
|
 |
|
Командообразование – серьезный целенаправленный процесс по выстраиванию эффективных отношений в команде. А какие конкретные цели преследуют заказчики тренингов командообразования в отношении своего коллектива? Об этом расскажут эксперты сегодняшнего обзора.
|
 |
|
Мы предлагаем разрушить «праздничные» стереотипы и отметить грядущий Новый 2008 Год по-новому – необычно и с пользой для дела!
|
 |
|
Как отметить Новый год? Уже с середины осени менеджеры ломают голову над этим вопросом. Ведь празднование Нового года сегодня - это статусное мероприятие, способ подчеркнуть успешность компании.
|
 |
|
Эксперты этого обзора рассказывают о том, по каким критериям они отбирают площадки для новогоднего торжества, какие из ресторанов наиболее запомнились заказчикам и какие наблюдаются тенденции при выборе площадок.
|
 |
|
Корпоративные мероприятия по тому или иному случаю проводятся, чуть ли не в каждой организации. А это значит, пару-тройку раз в год сотрудники говорят своим домашним – «У нас на работе сегодня праздник, ты меня рано не жди» или «Да я этого дня полгода ждала, обещали шикарную вечернюю программу с банкетом».
|
 |
|
Тема организации корпоративных спортивных олимпиад и турниров уже освещалась в нашем обзоре «СПОРТивная организация», и вот теперь мы предлагаем нашим читателям ознакомиться с практическим аспектом подготовки подобных мероприятий.
|
 |
|
Казалось бы, задумываться о праздновании корпоративного новогоднего торжества пока рано, впереди куча времени - 3-4 месяца. Парадокс, однако, заключается в том, что эти 3-4 месяца - практически жесткий дедлайн, особенно для крупных компаний, которые планируют отпраздновать событие в хорошем ресторане в центре Москвы.
|
 |
|
Рынок командообразования развивается с каждым днем. Запросы клиентов становятся все более изощренными, цели более конкретными, а возможности широкими. Выездным тренингом на площадке загородного пансионата уже никого не удивишь. Так что же делать тем, кто хочет большего, но за разумные, а главное - оправданные деньги?
|
 |
|
Причин возникновения отрицательной корпоративной культуры достаточно много, но зачастую это происходит из-за того, что ее развитие пускается на самотек. Чтобы изменить ситуацию требуются длительное время и огромные усилия, вплоть до полной замены штата персонала.
|
Страница: 1 2 3 4
|
|
Новые фирмы в каталоге:
Новые отзывы о фирмах:
|
|
