Outdoor - Тимбилдинг: Игра на сплочение.

Тимбилдинг - новое, но активно развивающееся направление в российском бизнесе. Большинство компаний уже проводили аудиторные занятия, "веревочные курсы", спортивные олимпиады. В связи с этим, отношение к использованию подобных тренингов  сложилось кардинально противоположенное. Одни считают профессиональное командообразование бесполезной тратой денег и скорее увеличат расходы на вечеринку по случаю Нового Года. Другие же, наоборот, активно радеют за процветание тимбилдинга в России, уверовав в его эффективности. Риторический вопрос - "кто прав? кто виноват?" здесь неуместен. Все зависит от целей и задач компании относительно работы с персоналом.

Допустим, компания успешно развивается за счет индивидуальной конкуренции, производительность труда идет по возрастающей с уже существующим "командным складом", а любые нововведения в корпоративную культуру не являются "критичными" для взаимоотношений сотрудников. В этом случае, действительно достаточно эмоциональной разрядки и неформального общения на корпоративной вечеринке.

Бывает и так, что любые мероприятия для компании просто противопоказаны. Атмосфера в таких коллективах напряжена до предела, малейшая неприятность может перерасти в конфликт. Особенно это касается компаний с авторитарным режимом управления.

Другое дело, когда система взаимодействий людей в трудовом коллективе не является слаженной, но предпосылки к этому есть. Если коллектив заново создается при слиянии/поглощении или необходимо наладить отношения между удаленными филиалами организации. Да просто, когда нужно ощущение сопричастности общей  философии компании и правильное распределение ролей  - именно в этих случаях на помощь приходят тренинги командообразования.  Отметим, что командообразование - это не единовременный стихийный процесс.  Для достижения положительных результатов требуется пройти несколько этапов "создания" команды, куда входит предварительная работа и анализ послетренинговых изменений.

Важно выяснить отношение сотрудников к предстоящему мероприятию. Для этого необходимо заранее согласовывать  дату проведения тренинга,  предполагаемые физические нагрузки. Нельзя принуждать к участию в мероприятии, если человек категорически отказывается. В противном случае, тренинг может не сплотить участника с группой, а наоборот - ухудшить их отношения, как на работе, так и в неформальной обстановке.

Outdoor - программы по сплочению, помимо основной функции, включают в себя элементы развлечения, ролевые игры. Попадая в нестандартные условия, сотрудники получают возможность раскрыть внутренний резерв навыков и знаний, а руководители смогут оценить предприимчивость и профессиональную составляющую персонала. Многие скептически относятся к включению в  серьезный процесс игровых упражнений. Однако доказано, что именно такой подход дает людям реальный опыт, который в любой случае будет использован и в процессе работы. Важный момент  - формирование корпоративной культуры организации. Для того, чтобы понять, в каком состоянии она находится сейчас, необходимы корпоративные мероприятия. Поэтому каждая наша программа, будь то новогодний праздник или тренинг командообразования, адаптируется под нужды клиента, с учетом особенностей корпоративной культуры.

Выездные тренинги командообразования, в основном, проводятся летом, но зимние варианты тимбилдинга так же присутствуют. Однако, как правило, эти проекты рассчитаны на молодые и активные коллективы, где зона "особого дискомфорта" способна послужить еще большему выплеску эмоций.  Техническое оснащение мероприятия позволяет обеспечить комфортные условия нахождения на площадке, специально разработанные упражнения не дают участникам замерзнуть.

Последнее время стали популярны так называемые инсентив-туры  - мотивационные поездки, которые проводятся для  топ - менеджеров, клиентов, дилеров, сотрудников компании. Они отличаются сложной логистикой, требуют  разнообразных ресурсов и самое главное - позволяют объединить в себе несколько целей. Выезд за границу на 4-5 дней, например, позволяет установить более тесный контакт между сослуживцами, отдохнуть от напряженной работы, укрепить командный дух. Выбор места проведения мероприятия может быть ограничен только бюджетом заказчика и его фантазией. Среди стран наиболее популярными направлениями являются Египет и Турция.

Комментариев: 0   |   Перейти на страницу комментариев   |   Добавить комментарий

Источник: Team Systems

Дата публикации: 27/05/2007
Просмотров страницы: 7794